Será responsável por Liderar a equipe da área, definindo prioridades, acompanhando atividades e garantindo o cumprimento de prazos e metas; identificar necessidades de treinamento, promover o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a integração da equipe; participar de processos de gestão de pessoas (admissões, desligamentos, transferências e reconhecimentos); atuar como facilitador entre áreas e clientes internos/externos, propondo ações preventivas e corretivas para melhoria do process…